6月2日，中国东方演艺集团举行子公司经理竞聘上岗。集团领导景小勇、高艾、史自文、刘鹏、张蕾，人力资源部主任尹红，北京东方新大陆文化艺术有限公司总经理周雷担任了本次竞聘工作的评委。
        自面向社会发布招聘公告以来，得到了集团内外人员的重视和支持。竞聘工作采用现场演讲答辩的形式进行。14位竞聘人选现场展示了自己的工作能力、表达能力、思维能力和应变能力，阐述了自己对岗位的认知、竞聘优势以及未来发展设想，并回答了评委们的提问。精彩的演讲赢得了评委和现场观摹同事的肯定。
        此次竞聘工作的开展在集团内外引起热烈反响。通过竞聘，集团初步尝试建立择优选用的激励竞争机制，是集团发现人才、培养人才的重要途径。竞聘上岗旨在为合适的人才搭建争先创优的舞台，对子公司干部队伍结构的优化有着重要的意义。广泛吸纳人才，推进激励和竞争是中国东方演艺集团坚定不移推进深化文化体制改革的必然要求，也是集团适应社会经济文化发展承担好艺术生产国家队重要职责是使命的必然选择。